裁员减薪刷屏的一天：除了科技大厂猛裁人，对冲也大砍奖金、薪酬

纽约证券买卖买卖所记事

在科技公司，马斯克麾下的博文那时候技术人员人数还勉强550人；在纽约证券买卖买卖所，往年发挥难以令人满意的商务部业务部门成了纽约证券买卖买卖所降低薪的重灾区，德银计划把商务部管理机构的年终奖励池边下降40%。

在在这几天，在科技公司小规模大高管在即，纽约证券买卖买卖所的证券市场也大稍微调高低薪和奖励。

在周四谷歌高管1.2万人、Intel也宣布大稍微高管之时，从未成马斯克大之前华区出租公司的博文，当之前全职技术人员人数从未不足550人。而由于博文广告税收大稍微下降、马斯克对博文进行彻底改革等因素，博文更多管理机构的管理层将意味著在近期丧失没用，整个博文管理层比例将也许进一步回落2000人以下。这也就是说，自从马斯克接手博文以来，离开博文的管理层将会有约四分之三。

不只是美国东岸的信息技术巨头酷暑猎猎，在纽约证券买卖买卖所，调高年终奖和低薪也从未成纽约证券买卖买卖所管理层的热门话题。

1月底20日每周日，有媒体报道称之为，德意志银行将调高商务部管理机构管理层年终奖的40%，但将扩大里德的奖励池边。买卖管理机构是德银当之前的税收引擎，也是该行在过去几年之前扭亏为盈的关键。

德银商务部管理机构的奖励池边将整体压缩成十分之一，控股公司、资本市场等管理机构的管理层将不同某种程度受到影响。在往年之前三个四季，德银商务部管理机构业务部门税收增加值下降58%，而年终奖常和管理机构的发挥之外。

德银对商务部管理机构奖励池边的调高稍微和花旗银行的调高稍微类似，但略低于摩根大通、花旗集团和美国银行30%的降幅。

德意志银行正希望保住过去几年在固定收益买卖之前原先打败的市场份额，并行事地向新产品领域扩张。面对纽约证券买卖买卖所的高管大潮，德银意味著会选择性地进行更多管理人员。

纽约证券买卖买卖所的“寒意”不止于德银。

就在往年，花旗银行开启了有史以来的较大高管，3200名管理层在一时间丧失临时工。

同样在往年，长崎较大券商中村证券买卖计划裁掉其都柏林德意志银行管理机构约10%的管理层，受影响较大的是开锁借贷、证券市场组和技术团队。

更此前，雷曼兄弟宣布在全球区域内高管2%，首当其冲1600名管理层。雷曼兄弟CEO James Gorman的2022年总低薪为3150万美元，在管理层被裁在即，他的低薪也被调降了10%。

疫情长期凭借牛市赚得盆满毗满的纽约证券买卖买卖所里德和投资经纪人们正叫苦不迭，而借助计算机终端正则表达式和高级分析方法建模等“非人力干预”作出投资决策的分析方法基金则迎来再一高回报。在疲软的美股之前，多个分析方法基金往年的年化收益率有约30%，显著放赢大盘。

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