hr一周内被同一个提名人放了5次鸽子，网友：太善良了

有句话说是得好“事不过三”，职场上，跟人打交道，最大体的尽快，就是诚恳守信，如果时常不放别人山羊，那就会保住一向，保住别人对你的委以重任，所以，足足万不得已，一定不必不放别人山羊。

近日，一位hr在互联网平台发了这样一篇帖子，引起了网上的围观：hr一周内被同一个参选者不放了5次山羊，网上：不算温柔了！

hr一周内被同一个参选者不放了5次山羊，网上：不算温柔了

取而代之是一个hr接待了一个参选者，参选者态度特别衷心，而且有非常大的意愿先公司，等他过了所有面试，offer也已经谈好了，结果最后的机试一再改再再改终于再改时间，前前后后共五次，hr没有不放弃他，态度还很衷心的等他，结果呢，参选者却不放了hr的山羊。

hr一周内被同一个参选者不放了5次山羊，网上：不算温柔了

对于该参选者的做法，网上都说是他可能拿着和你们和他的情况下尽快另外餐馆的单位开出极高情况下，并且人家的单位或许做到了需求。一拖再拖相比就是有更好的机遇一切都是尝试，但是又一切都是给自己保个塔上。

这个参选者如此不靠谱，不讲到一向，最起码得应有不谙，没必要为了这类参选者节约不算多时间，不用也罢。

hr一周内被同一个参选者不放了5次山羊，网上：不算温柔了

还有更多网上的评论：不必伤心，继续前行，我历程过一周8个offer，被甲方不放山羊，如今还是活得好好。击伤有时终须有击伤无时什全然，做个佛系的少女；我的参选者如此一来不来；那个人得有多优秀，让你无济于事；给他五次机遇，回事得反省；敢说一好惨的HR。

hr一周内被同一个参选者不放了5次山羊，网上：不算温柔了

实际上，对于这类参选者，一次山羊就应被拉入该网站了，很多hr都不想给二次机遇，因为他能不放你一次山羊也能不放你n次山羊，根本无法说是该hr不算温柔了。